Recrutez aussi facilement que les grandes entreprises
Comment fonctionne notre méthode ?
Une définition précise du profil recherché
Nous analysons précisément l'environnement et les missions du poste, pour définir précisément les compétences et aptitudes nécessaires pour performer sur le poste, et s'inscrire sur le long terme dans votre entreprise.
Une évaluationrigoureuse des candidats
Notre méthode permet ensuite d'évaluer précisément le niveau de chaque candidat sur ces compétences et aptitudes attendues.
Un argumentaire pour convaincre les meilleurs candidats
Nous établissons un argumentaire transparent, attirant, et adapté aux profils que vous recherchez permet d'attirer les meilleurs candidats pour votre entreprise.
+250
Recrutements effectués
97%
de Période d'essai validées
1 Candidat recruté
Pour 3,4 présentés
Avec quelles garanties ?
On vous présente autant de candidats que nécessaire
Nous nous engageons à rechercher, évaluer et vous envoyer autant de candidat(e)s que nécessaire pour réussir la mission.
Période d'essai non validée ? Pas de soucis !
Nous nous engageons dans le cas où la période d'essai ne venait pas à être validée, quelle que soit la raison, nous reprenons les recherches sans frais supplémentaires.
On vous rembourse totalement si on n'arrive pas à trouver ce qu'il vous faut
Nous nous engageons à vous rembourser la totalité des sommes facturées si la mission n'est pas complétée au bout de 3 mois.
Pricing
Une comparaison complète des candidats
Un questionnaire pour continuer le processus
Une liste des candidats contactés pour votre vivier
"Je recommande Krow pour : - Leur très bon niveau de compréhension des recherches et des cibles candidats - Leur réactivité et leur transparence sur leurs recherches"
Charles B.Head of People, TheTribe
"J'ai eu l'occasion de travailler avec Krow sur un profil plutôt rare pour accompagner WinnoveMed. Ils ont parfaitement appréhendé la situation et l'environnement pour trouver le meilleur profil possible."
Valentino S.Investor, WinnoveMed
"Krow nous a aidé à convaincre un profil très exigeant à nous rejoindre"
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